Führung und Gesundheit

  • Kennen Sie eine wichtige Management-Entscheidung, die gar keine Gesundheits-Aspekte hat?
  • Schenken Sie denjenigen, die (fast) immer zur Arbeit erscheinen, besondere Aufmerksamkeit? - Sprechen Sie mit diesen auffällig Anwesenden systematisch?
  • Kennen Sie die (ungeschriebenen) psychologischen Arbeitsverträge Ihrer MitarbeiterInnen? - Können Sie veränderte Erwartungen Ihrer MitarbeiterInnen zeitnah und produktiv bearbeiten?
  • Haben Sie den gesetzlichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, die Betriebliche Gesundheitsförderung und andere gesundheitsrelevante Aktivitäten in Ihr Managementsystem integriert?
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